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  <title>a-fernandes-mediation.fr</title>
  <description><![CDATA[La médiation est un processus d’accompagnement non-autoritaire d’aide à la décision, visant la responsabilisation et l’autonomie des personnes, qu'il s'agisse ou non d'une situation de nature conflictuelle, dans le cadre ou en dehors d’une action judiciaire.
Un entretien de médiation peut à lui seul suffire pour permettre à une personne de se positionner de manière à ce qu'elle puisse prendre une décision la plus satisfaisante possible pour conduire à bien un projet impliquant ou non d'autres personnes.
Dans le cadre d’un différend, la médiation consiste à permettre à des parties de trouver un accord négocié de manière contributive, c’est-à-dire un accord qui puisse être pérenne, respectueux des personnes et de leurs intérêts ;
Dans le cadre d'un différend, la médiation consiste à favoriser sa résolution et à anticiper au mieux les conséquences du choix qui peut être fait par chaque client.]]></description>
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  <itunes:subtitle>La médiation pour résoudre les conflits</itunes:subtitle>
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  <itunes:author>Antonio FERNANDES</itunes:author>
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   <itunes:email>antonio.fernandes@me.com</itunes:email>
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  <itunes:keywords>mediation, conflits, droit du travail, entreprise, harcelement moral, harcelement sexuelle, violence entreprise, maitrise de soi, wikimediation, comite entreprise, secretaire du </itunes:keywords>
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